为进一步推进学院2025届毕业生就业工作，抢抓毕业生离校前就业关键期，民族医药学院于6月5日召开就业冲刺会，全面动员、精准施策，助力毕业生高质量就业。学院领导班子、毕业生辅导员及全体教职工参加会议。

会上，学院党委书记杜靓传达了学校关于就业工作的最新指示精神，他指出，当前正值就业关键期，学院要充分发挥学科优势，积极对接民族医药行业资源，拓宽就业渠道，同时做好毕业生思想引导，帮助其树立正确的就业观和择业观。 杜靓强调，全员上下要形成合力，精准摸排未就业学生情况，实施“一生一策”动态帮扶机制，尤其要关注困难群体毕业生的就业进展，确保就业服务“不掉线”、指导“不断档”。

学院院长古锐指出，全院要以学科优势为切入点，主动搭建民族医药企业与毕业生的对接平台，通过学院官网、行业协会等渠道定向推荐毕业生。他特别提出，要引导学生将职业规划与中医药发展战略相结合，到民族地区、基层单位去施展专业才华。

学院本科生就业工作负责人谢文曼，研究生就业工作负责人艾莉分别汇报了目前学院就业进展及学生求职意向调研结果，她们表示将进一步加强与用人单位的联络，持续开展毕业生就业指导工作。

会议最后，全体教职工围绕就业资源挖掘、校企合作深化、就业心理疏导等议题展开讨论，并制定了下一阶段就业冲刺计划。学院将凝聚全员力量，以更实的举措、更暖的服务，全力护航2025届毕业生走好职场“第一步”。